Coaching voor het Purser Selectietraject

De rol van purser begint niet op de dag dat je wordt aangenomen. Die begint op het moment dat je besluit in jezelf te investeren.

De stap naar Purser is een intensief selectietraject. Tijdens dit traject laat je zien hoe jouw ervaring, kwaliteiten en ontwikkeling aansluiten bij de rol van Purser.

Daarom geloof ik niet in een standaard voorbereiding. Iedere kandidaat is anders en brengt zijn of haar eigen kwaliteiten, ervaring en ontwikkelpunten mee. De één wil meer structuur aanbrengen in zijn of haar verhaal, de ander wil krachtiger communiceren of steviger leren optreden. Soms zit de grootste ontwikkeling juist in het vergroten van zelfvertrouwen, het omgaan met spanning of het loslaten van overtuigingen die je onbewust beperken.

Daar sluit ik mijn coaching op aan.

Vanuit mijn ervaring als Purser én mijn achtergrond in NLP, systemisch werk en coaching kijken we samen naar wat jij nodig hebt om de volgende stap te zetten. Geen standaardprogramma, maar persoonlijke begeleiding die aansluit bij jouw ontwikkeling.

Mijn doel is niet om je te vertellen wat je moet zeggen. Ik help je ontdekken hoe jij jouw kwaliteiten op een authentieke en overtuigende manier kunt laten zien. Niet alleen tijdens het selectietraject, maar ook in de functie van Purser.

"Ik ga je niet vertellen wie je moet zijn. Ik help je om zichtbaar te maken wie je al bent."

Begeleiding vanuit praktijk én expertise

Als Purser bij KLM weet ik wat de functie vraagt. Je geeft leiding aan een team, neemt beslissingen, houdt overzicht en zorgt ervoor dat de vlucht veilig en prettig verloopt. Dat vraagt om meer dan vakinhoudelijke kennis; het vraagt ook om zelfinzicht, communicatie en persoonlijk leiderschap.

Naast mijn werk als Purser begeleid ik collega's in hun ontwikkeling richting de functie van Purser. Ook geef ik trainingen op het gebied van communicatie, leiderschap, NLP en persoonlijke ontwikkeling. Die combinatie maakt dat ik niet alleen kijk naar de inhoud van jouw verhaal, maar vooral naar jou als persoon 

Waar liggen jouw kwaliteiten? Wat laat je al zien? En wat heb je nog te ontwikkelen om met meer rust, vertrouwen en impact de volgende stap te zetten?

Tijdens het traject krijg je praktische feedback waar je direct mee verder kunt. Ik spiegel wat ik zie, benoem wat werkt en geef richting aan wat sterker kan.  Altijd met het doel dat jij niet alleen goed voorbereid bent op het selectietraject, maar ook groeit in de rol waar je naartoe werkt.

Wat we doen tijdens het traject

Iedere kandidaat is anders. Daarom stemmen we de begeleiding af op jouw leerdoelen, ervaring en ontwikkelpunten.

We werken aan het Competentiegericht Interview, zodat je heldere voorbeelden leert kiezen en jouw ervaring op een duidelijke manier onder woorden brengt. We oefenen realistische rollenspellen, zodat je merkt hoe je reageert onder druk en waar je nog meer rust, structuur of stevigheid kunt ontwikkelen. Ook werken we aan jouw pitch, zodat jouw motivatie, kwaliteiten en visie op de rol natuurlijk en krachtig naar voren komen.

Daarnaast maak je een persoonlijkheidsanalyse. Deze gebruiken we niet om je in een hokje te plaatsen, maar om meer inzicht te krijgen in jouw natuurlijke communicatiestijl, voorkeuren en manier van leidinggeven. Dat inzicht helpt je om bewuster gebruik te maken van kwaliteiten die er al zijn.

Tussen de sessies door is er ruimte voor vragen via WhatsApp

Groeien in de rol van Purser

Een assessment duurt misschien een paar uur. De manier waarop jij communiceert, leidinggeeft en keuzes maakt, neem je mee in je hele verdere loopbaan.

Daarom gaat dit traject verder dan oefenen voor de selectie. Je ontwikkelt meer inzicht in jezelf, leert bewuster omgaan met spanning en ontdekt hoe je jouw kwaliteiten zichtbaar maakt zonder een rol te spelen.

Veel kandidaten geven na afloop aan dat er meer verandert dan alleen hun voorbereiding op het assessment. Ze krijgen meer inzicht in hun eigen kwaliteiten, communiceren met meer rust en vertrouwen en durven zichzelf steeds duidelijker te laten zien.

"Ik geloof niet in een standaard voorbereiding. Ik geloof in persoonlijke ontwikkeling. Want hoe beter jij jezelf kent, hoe sterker je straks in de rol van Purser staat."

Purser Selectietraject

Het traject bestaat uit:
✓ Telefonische intake
✓ persoonlijkheidsanalyse
✓ Twee persoonlijke sessies van circa 1 uur en 45 minuten
✓ Voorbereiding op het CBI
✓ Rollenspellen
✓ Pitchtraining
✓ Praktische feedback en ontwikkelpunten
✓ WhatsApp-contact tussen de sessies

Investering: €350
Extra coachsessie: €150
Noordwijk of online

KLM DI-budget

Via het KLM DI-budget is het mogelijk een uitgebreider ontwikkeltraject te volgen. In plaats van twee sessies werken we samen in meerdere persoonlijke sessies., waardoor er meer ruimte is voor verdieping, oefening en persoonlijke ontwikkeling richting de functie van Purser.

Klaar voor de volgende stap in jouw carrière?

Voel je dat de functie van Purser bij je past en wil je jezelf goed voorbereiden op het selectietraject? Dan maak ik graag kennis met je.

We starten altijd met een vrijblijvende telefonische kennismaking. We bespreken waar je nu staat, wat je wilt ontwikkelen en of mijn manier van coachen aansluit bij wat jij nodig hebt.